For information on the LUAPSA Job Evaluation System, contact:

Branko Rayakovich
Director 
(705) 675-1151 ext. 3015
brayakovich@laurentian.ca

Laurentian University and the LUSU bargaining unit agreed in 1985 to implement a job evaluation system which would be jointly administered by both parties. While the University has the right to decide what work is required of an employee, and to maintain the job descriptions for a position, a Joint Job Evaluation Committee, comprising two members from the University and two members from the Union, evaluate all positions within this bargaining unit.

An Administrative Coordinator organizes the meetings, agendas, and document flow for the Committee. Contact the current Coordinator,

Julie Lacroix
Human Resources Officer 
(705) 675-1151 ext. 3021
jlacroix@laurentian.ca

If your job is changing or if you need help with developing your position questionnaire, please contact

Lisetta Chalupiak
Manager, HRIS and Staff Relations 
(705) 675-1151 ext. 3014
lchalupiak@laurentian.ca

Committee Members:

LUSU Job Evaluation System Frequently Asked Questions:

My job has changed. I think my position should be re-evaluated. What do I do? If the question you need answered is not here, please contact:

Lisetta Chalupiak
Manager, HRIS and Staff Relations 
(705) 675-1151 ext. 3014
lchalupiak@laurentian.ca

For more information click on one of the following:

Tous les emplois à l'Université Laurentienne sont rémunérés selon les dispositions qui s'appliquent à chacun. Les postes sont évalués à l'aide du plan d'évaluation des tâches ou de la convention collective qui s'applique, ou des deux. Ainsi, il est possible de garantir la conformité avec la Loi de l'Ontario sur l'équité salariale et la législation pertinente. Qui plus est, la rémunération sera juste, adéquate et adaptée au contenu et à la complexité de la tâche effectuée.

Pour obtenir des renseignements sur le système d'évaluation des emplois de l'APAPUL indiqué ci-dessous, appuyez sur le bouton ou adressez un message à :

Branko Rayakovich
Directeur  
(705) 675-1151 poste 3015
brayakovich@laurentienne.ca

L'Université Laurentienne et l'unité de négociation du SEUL ont convenu, en 1985, d'adopter un système d'évaluation des emplois qui serait administré conjointement par les deux parties. Si l'Université détient le droit d'établir les tâches qui reviennent à chaque poste et de décider quel est le travail qu'un employé doit accomplir, un comité conjoint d'évaluation des tâches, constitué de deux membres de l'Université et de deux membres du syndicat, évalue tous les postes de son unité de négociation.

Un coordinateur administratif organise les réunions, l'ordre du jour et la documentation pour le comité. Cette personne est  :

Julie Lacroix
Agente aux ressources humaines
(705) 675-1151 poste 3021
jlacroix@laurentienne.ca

Si votre poste a changé ou que vous avez besoin d'aide pour mettre au point le questionnaire, veuillez communiquer avec :

Lisetta Chalupiak
Chef du SIRH et des relations avec le personnel  
(705) 675-1151 poste 3014
lchalupiak@laurentienne.ca